利用規約
最終更新：2026年3月
これらの利用規約（以下「規約」）は、HRM Heart Rate Monitor（以下「HRM」）のご利用に関して、お客様とApp Lane OÜ（以下「当社」）の間の法的合意を構成します。HRMをダウンロード、インストール、または使用することにより、お客様はこれらの規約に拘束されることに同意します。
利用資格
HRMを使用するには13歳以上である必要があります。お住まいの国・地域で成人年齢に達していない場合は、親または保護者がこれらの規約に同意していることを確認してください。
ライセンス
HRMは販売ではなくライセンス供与されます。当社は、Appleのアプリケーション利用規約に従い、お客様が所有または管理するAppleデバイスでHRMをダウンロードおよび使用するための限定的、非独占的、譲渡不可のライセンスを付与します。HRMまたはそのコンテンツのコピー、改変、配布、サブライセンス、リバースエンジニアリング、または二次的著作物の作成は禁止されています。
サブスクリプション
HRMは無料体験後に年間サブスクリプションが必要です。サブスクリプションは更新日の少なくとも24時間前にキャンセルしない限り自動更新されます。各請求期間の開始時にアカウントに課金されます。未使用のサブスクリプション期間の返金は行われません。サブスクリプションの管理またはキャンセルは iOSの設定 → Apple Account → サブスクリプションからできます。
健康に関する免責事項
HRMは一般的なフィットネスとウェルネスの目的のみを対象としています。医療機器ではなく、疾患や医療状態の診断、治療、治癒、予防を目的としていません。アプリが提供する心拍数の測定は完全に正確ではない場合があり、専門的な医療アドバイスの代替として使用したり、緊急事態に使用したりしてはなりません。
健康に関する決断をする前に、必ず資格を持つ医療専門家にご相談ください。HRMの健康モニタリング機能の使用はお客様ご自身の責任において行ってください。App Lane OÜは、アプリが提供するデータに基づいて行われた健康に関する決断について責任を負いません。
サービスの可用性
HRMはベストエフォートベースで提供されます。中断のない可用性を保証するものではありません。メンテナンス、アップデート、または当社の制御を超えた技術的問題によって一時的に利用できない場合があります。ダウンタイムやサービス中断による損害について当社は責任を負いません。
第三者サービス
HRMはApple Health、Apple App Store、Bluetoothデバイスプロトコルなどの第三者サービスと統合されています。これらのサービスにはそれぞれ独自の規約とポリシーが適用されます。当社は、第三者サービスの問題、変更、または廃止について、それらがHRMの機能に影響を与える場合でも責任を負いません。
知的財産
HRMに含まれる、またはHRMを通じて提供されるすべてのコンテンツ、コード、資料は、App Lane OÜおよびそのライセンサーの独占的財産であり、著作権、商標、その他の適用される知的財産法によって保護されています。これらの規約はお客様への知的財産権の移転を意味しません。
保証の免責
HRMは、適用法で要求される範囲を超えて、明示または黙示の保証なしに「現状のまま」および「利用可能な状態で」提供されます。アプリがエラーなし、安全、またはお客様の特定の要件を満たすことを保証しません。
責任の制限
法律の許す最大限度において、App Lane OÜはHRMの使用または使用不能から生じる間接的、付随的、特別、結果的、または懲罰的損害について責任を負いません。これらの規約に基づくいかなる請求においても、当社のお客様に対する総責任は、請求の12ヶ月前にHRMのためにお客様が支払った金額を超えません。
補償
お客様は、これらの規約の違反またはHRMの使用から生じる請求、損害、損失、費用（合理的な弁護士費用を含む）について、App Lane OÜおよびその役員、取締役、従業員、代理人を防御し、補償し、免責することに同意します。
終了
お客様がこれらの規約に違反したり、他のユーザーや当社の事業に有害な行為に従事した場合、当社はHRMへのアクセスを停止または終了する場合があります。お客様はデバイスからHRMを削除することでいつでも使用を停止できます。知的財産、免責事項、責任、補償に関するセクションは終了後も存続します。
分離可能性
これらの規約のいずれかの条項が無効または執行不可能と判断された場合、その条項は必要最小限度に制限され、残りの規約は完全な効力を持ち続けます。
準拠法
これらの規約はスイス・チューリッヒの法律に準拠します。HRMのご利用に起因する紛争はスイス・チューリッヒの裁判所の専属管轄に服します。